В ходе заседания особое внимание уделили работе с индивидуальными предпринимателями, в деятельности которых были выявлены признаки нелегальной занятости. На обсуждение были приглашены работодатели, допустившие нарушения, такие как использование наемного труда без официального оформления, выплата заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ) и другие факты нарушения трудового законодательства.
Ключевым итогом встречи стало обсуждение дальнейших действий рабочей группы по выполнению Плана мероприятий городского округа Мелитополь по противодействию нелегальной занятости на 2026 год. Рабочая группа продолжит осуществлять контроль и проводить профилактическую работу в данном направлении.
Уважаемы предприниматели, обращаем Ваше внимание, что легализация трудовых отношений, позволит работодателю сохранить на местах ответственных и квалифицированных работников в условиях дефицита кадров, а также избежать нарушения трудового законодательства.
Нелегальная занятость сотрудников влечет серьезные правовые последствия для работодателей:
⭕административную ответственность за нарушение трудового законодательства (статьи 5.27 и 14.1 КоАП РФ);
⭕налоговую ответственность за выплату "серой" заработной платы (статьи 122 и 123 НК РФ);
⭕ уголовную ответственность за уклонение от обязанностей налогового агента (часть 1 статьи 199 УК РФ).
Фотографии
